誠合益兩天版薪酬績效系列公開課一直都備受好評(píng)，許多學(xué)員反饋課程中的原創(chuàng)模型、實(shí)戰(zhàn)案例與實(shí)操工具包，非常貼合工作需要，但是總感覺聽得還不過癮、不透徹。為了滿足HR從業(yè)者們對(duì)薪酬績效領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)的需求，誠合益在原有已開辦八期課程內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)一步打磨深化，形成10門一天版“薪酬績效COE進(jìn)階班”培訓(xùn)課程，助力HR成長為薪酬績效專家，能夠回到企業(yè)中結(jié)合自身戰(zhàn)略制定出貼合、動(dòng)態(tài)、差異化的激勵(lì)與發(fā)展機(jī)制。 第一期進(jìn)階班一經(jīng)推出，眾多企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人/薪酬績效負(fù)責(zé)人紛紛詢問，報(bào)名，進(jìn)階班把一群熱愛學(xué)習(xí)、關(guān)注成長伙伴聚集到一起。他們來自各行業(yè)，但是他們都有同一個(gè)角色，他們報(bào)名誠合益“薪酬績效COE進(jìn)階班”也都有同樣的目標(biāo)，那就是提升在人力資源激勵(lì)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。 “薪酬績效COE進(jìn)階班”培訓(xùn)課程于2018年10月27日在南京南站綠地之窗誠合益“基地”開班，在10月這個(gè)金秋時(shí)節(jié)學(xué)員們開啟了這段學(xué)習(xí)之旅。共同相伴同行近半年時(shí)間，誠合益咨詢創(chuàng)始合伙人、資深人力資源顧問孫曉平老師及誠合益的合伙人團(tuán)隊(duì)為學(xué)員們遞進(jìn)講授了涵蓋崗位、績效、激勵(lì)、人才等多個(gè)模塊的十門課程，學(xué)員與老師一起提升了能力、收獲了友誼、取得了成長。 在“崗位價(jià)值評(píng)估”的課程上，誠合益為學(xué)員們?cè)敿?xì)介紹了美世國際職位評(píng)估體系，并且?guī)W(xué)員從四個(gè)因素實(shí)操演練如何進(jìn)行打分。 在“基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)瓶頸的績效指標(biāo)設(shè)計(jì)”課程上，介紹了戰(zhàn)略地圖和企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系，詳細(xì)剖析了戰(zhàn)略地圖的四個(gè)層面，學(xué)員們就相關(guān)具體案例展開了熱烈的討論。 在“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)”課程中，幫助大家對(duì)阿米巴、小組制、項(xiàng)目制、合伙制等概念進(jìn)行澄清，介紹了華為、萬科、韓都衣舍等知名公司是如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)式激勵(lì)。 3月9日，誠合益第一期“薪酬績效COE進(jìn)階班”迎來最后一門課程。學(xué)員們?cè)诃h(huán)境典雅、古色古香的“金陵書苑”學(xué)習(xí)人才盤點(diǎn)與發(fā)展內(nèi)容開課，并舉辦溫馨而熱烈的結(jié)業(yè)活動(dòng)。 誠合益在這次結(jié)業(yè)活動(dòng)中為每位學(xué)員精心準(zhǔn)備了課程禮物，既是對(duì)每位學(xué)員參加課程的感謝，也是晚到的女神節(jié)禮物。每位學(xué)員都能獲得孫曉平老師親筆簽名的贈(zèng)書券一張，憑贈(zèng)書券能得到誠合益原創(chuàng)書籍《薪酬激勵(lì)新實(shí)戰(zhàn)：突破人效困局》。 當(dāng)天課程內(nèi)容結(jié)束后，孫老師為學(xué)員頒發(fā)課程結(jié)業(yè)證書并贈(zèng)送課程禮物，其中有2名學(xué)員獲得“金牌學(xué)員”的稱號(hào)。 進(jìn)階班結(jié)業(yè)后大家紛紛在群內(nèi)表達(dá)了參加此次進(jìn)階班的各種收獲： 誠合益感謝所有伙伴的認(rèn)可與支持，在未來前行的道路上也會(huì)與大家相伴左右。錯(cuò)過了第一期的小伙伴們也別覺得可惜，后續(xù)我們會(huì)開辦第二期“薪酬績效COE進(jìn)階班”，并且也會(huì)有系列視頻課程，請(qǐng)大家密切關(guān)注誠合益最新課程動(dòng)態(tài)。 為了讓更多小伙伴能探索到薪酬績效成長路徑，我們將本次“薪酬績效COE進(jìn)階班”十門課程的課程主題及核心關(guān)注點(diǎn)也共享給大家。
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