相信大家還記得去年12月9日集美的峰會上，誠合益的新書第一次映入眼簾，彼時，TA的名字還叫《六維動態(tài)薪酬激勵》，我們想象中TA的樣子還長這樣↓↓↓↓ 時隔4個多月的4月19日，又是集美的千人峰會，這本書首次在大眾面前揭開廬山真面，原來，TA竟然可以如此炫目！ 作為本次峰會的協(xié)辦單位，誠合益不僅帶來了孫老師的干貨分享，還帶了剛剛出爐的新書——《薪酬激勵新實戰(zhàn)——突破人效困境》。正如孫老師在現(xiàn)場的分享：薪酬激勵的兩大核心原則在于動態(tài)調(diào)整和合理差異。而整本書正是圍繞這兩大核心原則和誠合益原創(chuàng)的六維動態(tài)薪酬激勵模型展開，凝聚了近百個咨詢實戰(zhàn)案例，為企業(yè)管理者和HR提供了薪酬體系設(shè)計的整體思路和工具方法。
峰會現(xiàn)場，大家熱情滿滿，爭相購書，表現(xiàn)出了極大的學習與提升意愿。
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