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| 【新動態(tài)】秦淮九大國企集團—科創(chuàng)集團薪酬績效管理咨詢項目啟動 |
| 時間：2019-12-10 10:31:28 來源：南京誠合益企業(yè)管理咨詢有限公司 |
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2019年9月3日，誠合益正式開展與南京秦淮科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱科創(chuàng)集團）合作的人力資源咨詢項目。
科創(chuàng)集團成立于2014年10月，是由南京市原白下國有資產(chǎn)經(jīng)營中心出資組建，注冊資金8.38億元的區(qū)屬國有企業(yè)，是秦淮區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。按照“依托園區(qū)、面向全區(qū)”推動創(chuàng)新發(fā)展的總體要求，發(fā)揮在科技載體建設、園區(qū)打造和運營、科技人才引進、科技企業(yè)孵化等方面的引領作用，助推秦淮區(qū)科技創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
此次誠合益與科創(chuàng)集團就全面調研診斷、組織架構梳理、職業(yè)發(fā)展通道設計、薪酬福利體系及績效管理體系優(yōu)化等方面開展深入合作。誠合益將對科創(chuàng)集團中高層管理者進行全面訪談調研，依據(jù)訪談調研結果確定后續(xù)方案設計方向。同時在內(nèi)部現(xiàn)狀分析及外部薪酬水平調研的基礎上，優(yōu)化科創(chuàng)集團薪酬體系。通過設計合理衡量部門、分子公司、員工個人貢獻的績效管理體系，從而能夠將績效結果導入薪酬體系，對員工進行差異化付薪，獎優(yōu)懲劣，激發(fā)企業(yè)員工內(nèi)在動力，實現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃。
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南京誠合益企業(yè)管理咨詢有限公司
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