10月12日，杰毅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱“杰毅科技”）薪酬績效管理方案宣講會(huì)在溫嶺杰毅公司召開，杰毅科技總經(jīng)理、中層管理人員及誠合益咨詢團(tuán)隊(duì)參加了會(huì)議。本次會(huì)議標(biāo)志著杰毅科技“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目的正式結(jié)項(xiàng)，也代表著杰毅科技與誠合益的首次合作圓滿成功。 杰毅科技是一家綜合性女鞋電商運(yùn)營公司，近年來業(yè)績增長迅猛、人員增速較快，隨之產(chǎn)生了一些人員管理與激勵(lì)的問題迫切需要解決。盛夏時(shí)節(jié)又是電商行業(yè)一年中相對而言的淡季，基于以上考慮，陳總找到誠合益，在7月啟動(dòng)了本次項(xiàng)目，希望將“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的理念貫徹落地。 在過去的三個(gè)月中，誠合益團(tuán)隊(duì)通過調(diào)研診斷以及一次次的研討交流，協(xié)同杰毅科技共同完成了職位等級體系、股權(quán)激勵(lì)、薪酬績效體系三個(gè)模塊的服務(wù)內(nèi)容，確保成果產(chǎn)出針對杰毅科技的實(shí)際、具備強(qiáng)落地性。杰毅科技對誠合益的專業(yè)與服務(wù)給予了高度評價(jià)和充分認(rèn)可，感謝信任，誠合益將常懷感恩之心、孜孜以求、繼往開來。
當(dāng)然，項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后，誠合益也會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)設(shè)計(jì)體系的落地情況，及時(shí)幫助杰毅解決落地過程中遇到的問題。 2019年已然接近尾聲，已經(jīng)有企業(yè)完成了2020年度經(jīng)營規(guī)劃，你的企業(yè)開始了嗎？誠合益《年度經(jīng)營規(guī)劃》輔導(dǎo)班持續(xù)開班中，歡迎交流探討～ |
