9月15-16日，誠合益孫曉平先生帶著課程《基于戰(zhàn)略的全面薪酬激勵體系》走進松下CNA社，為來自全國7個會場、30多家公司、50位HR負責人進行線下、線上同時授課。 CNA社CHRO西總裁在課程開始前提出，松下CNA社作為日本企業(yè)，在中國本土快速發(fā)展，但由于企業(yè)發(fā)展、文化差異，對中國優(yōu)秀人才，特別是新生代年輕人才的激勵中遇到了瓶頸，松下人力資源體系在今年啟動了為期4個月的“人才激勵”研習活動，旨在為本土人才的激勵中提出具有針對性、激勵效果的薪酬與激勵方案。
此次培訓是作為研習活動的重要輸入，為松下CNA社所有HR負責人展示中國企業(yè)在人才激勵領域的領先理論與實踐，特別是本土企業(yè)的實戰(zhàn)積累，而誠合益對本土企業(yè)的人才激勵有著深刻的研究與咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗，無論是短期激勵、中長期激勵，還是非物質(zhì)激勵，誠合益為松下CNA社提供了人才激勵的全景圖。 雖然只有為期一天半的培訓，參加培訓的HR們表示收獲頗豐，給予了他們在企業(yè)人才激勵中非常多的靈感，并將在后續(xù)的研習充分討論。 誠合益一直專注在人才激勵領域，也將為更多的企業(yè)提供專業(yè)、領先的人才激勵的咨詢與培訓服務。
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