2017年8月5日上午十時，泛華設(shè)計任職資格與薪酬績效體系設(shè)計管理咨詢項目正式啟動，泛華設(shè)計張院長及18位中高層管理人員參與了此次項目啟動會。誠合益總經(jīng)理、高級咨詢顧問孫曉平先生就本次咨詢項目的內(nèi)容及目標(biāo)、項目成功關(guān)鍵要素等內(nèi)容進(jìn)行了介紹。2017年8月5日上午十時，泛華設(shè)計任職資格與薪酬績效體系設(shè)計管理咨詢項目正式啟動，泛華設(shè)計張院長及18位中高層管理人員參與了此次項目啟動會。誠合益總經(jīng)理、高級咨詢顧問孫曉平先生就本次咨詢項目的內(nèi)容及目標(biāo)、項目成功關(guān)鍵要素等內(nèi)容進(jìn)行了介紹。 
泛華設(shè)計在城市發(fā)展與建設(shè)領(lǐng)域提供市政道路、橋隧、給排水、園林景觀、建筑設(shè)計、城市規(guī)劃、電力等業(yè)務(wù)，是典型的技術(shù)服務(wù)型企業(yè)，如何吸引、保留和激勵知識工作者是泛華亟需解決的管理短板，亦為本次咨詢項目的出發(fā)點與目標(biāo)，孫曉平先生從對知識型員工的4大激勵因素導(dǎo)入不同的解決方案，其中個體成長激勵需求通過打造泛華設(shè)計職級與任職資格體系建立員工個體成長發(fā)展通道，有效的引導(dǎo)員工自我成長及發(fā)展，并及時給予認(rèn)可；收入需求通過優(yōu)化績效管理體系和薪酬激勵體系避免員工收入高低依賴領(lǐng)導(dǎo)主觀評價和大鍋飯兩類誤區(qū)，真正有效的識別并充分激勵“奮斗者”。 
此次項目啟動會議不但是泛華管理咨詢項目的內(nèi)容介紹，更是對中高層關(guān)于如何激勵知識型員工的一次理念培訓(xùn)。會議結(jié)束時，張院長進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，充分肯定了誠合益關(guān)于知識型員工的激勵理念，申明打造任職資格體系和激勵體系對泛華設(shè)計未來發(fā)展的重要性，并要求對啟動會宣講內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)。 后續(xù)誠合益將通過一對一訪談、問卷調(diào)研和專題研討會議等方式深入解讀泛華設(shè)計，與客戶企業(yè)共同尋找個性化問題解決方案，拓實泛華管理基石，助力泛華設(shè)計迎接高速發(fā)展新挑戰(zhàn)。
泛華設(shè)計簡介：泛華集團(tuán)是國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門原直屬企業(yè)，下屬泛華南京設(shè)計公司成立于2001年，現(xiàn)有員工200余人，對外承接市政道路、橋隧、給排水、園林景觀、建筑設(shè)計、城市規(guī)劃等業(yè)務(wù)，具有豐富的工程設(shè)計經(jīng)驗，并獲得多項殊榮，如“緯一路快速化改造工程”榮獲全國行業(yè)三等獎，北京市第十八屆優(yōu)秀工程設(shè)計二等獎；“秦淮河環(huán)境綜合整治國防園人行橋”榮獲二O一O年度南京市優(yōu)秀工程設(shè)計二等獎、北京市優(yōu)秀設(shè)計三等獎；“連云港市平山北路景觀橋”榮獲南京市優(yōu)秀工程設(shè)計二等獎、江蘇省城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀勘察設(shè)計三等獎、北京市第十七屆優(yōu)秀工程設(shè)計市政綜合獎等。
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