2018年6月22-23日，為期兩天的誠(chéng)合益第八期薪酬體系設(shè)計(jì)課程圓滿結(jié)束。十余家企業(yè)的管理者、HR對(duì)薪酬體系設(shè)計(jì)這一問題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)交流。老師以多年的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與幽默的培訓(xùn)風(fēng)格，為在場(chǎng)的學(xué)員帶來了一場(chǎng)別具風(fēng)味的“薪酬體系設(shè)計(jì)”課程。 
薪酬體系設(shè)計(jì)”課程主要從薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)與前提、診斷分析、體系設(shè)計(jì)、套改定薪和最終實(shí)施五個(gè)層面來為學(xué)員講述。豐富的實(shí)操案例也讓學(xué)員們對(duì)于體系設(shè)計(jì)的思路，工具的運(yùn)用有了更加清晰的理解。
 
課程結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示干貨太多，全程注意力集中對(duì)問題進(jìn)行思考并且對(duì)老師給予了高度認(rèn)可。之后的誠(chéng)合益課程內(nèi)容會(huì)更加豐富多彩，在原來的基礎(chǔ)上我們將引入更多的工具，以及各行各業(yè)的實(shí)際操作案例，帶領(lǐng)大家進(jìn)行更多的實(shí)操訓(xùn)練。各位敬請(qǐng)期待！
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